為增進對青年員工的關心了解，搭建青年員工展示自我、建言獻策的對話平臺，5月28日下午，公司在218會議室召開“改制20周年青年員工座談會”。會議由團委書記閆妍主持。總經理郭澄、黨委書記梅建平、康養總監劉海鍵、人資副總監朱麗名、暨陽公司董事長嚴勇出席會議，與15名青年員工代表交流談心，共話發展。 
      青年是寶藏，需要挖掘；青年是黃金，需要熔煉。郭總對青年員工提出三條建議：一要在實踐中勇于展現自己、表達自己、提高自己，將個人成長與企業發展有機結合；二要做接地氣，保持不畏艱難、銳意進取的奮斗韌勁，起而行之，勇挑重擔；三要建立以成果為導向的執行力，守正出新，在時代浪潮中凸顯自己的價值。梅書記寄語青年員工要有理想、有抱負，在學中干，在干中學，用實際行動實現“快樂工作、幸福生活”的人生目標。朱副總監引用《圍爐夜話》和《陶淵明與少年論學》兩則典故作了主題發言。劉總監、暨陽嚴董則以“老青年”的身份分享了自己的成長經歷，鼓勵青年朋友們永懷熱情執著，增強本領，在各自專業領域發光發熱。 
      座談會氣氛熱烈，青年員工們談體會、講經歷、聊困惑、想未來，充分展現了長博青年當仁不讓、奮力爭先的勇氣以及朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。有的是所在公司的部門擔當，分享了工作感悟；有的是部門經理直面客戶，從“實戰”角度提出面臨的問題和解決方案；有的發揮創新思維，積極為企業發展提出新思路、新想法；有的來自生產一線，分享了提升工作成效的經驗。在青年員工發言的過程中，與會領導對大家提出的新想法、新觀點記錄在案，并不時與大家交換意見。 
      青年員工們紛紛表示獲益良多，今后將不斷加強學習，努力追求進步，認真踐行“每天從新開始”，與長博同呼吸、共成長。在長博的廣闊舞臺上，釋放青春激情，追逐青春理想，以青春之我、奮斗之我，為集團的發展貢獻力量。