根據公司人力資源管理制度，為更好地評價和考核中級管理人員履職情況，促進中級管理人員經營管理能力提升，12月18日，公司在1420報告廳分兩批召開2021年度中級管理人員述職報告會，30位中級管理人員依次述職。述職人員全面匯報了本人2021年度履職情況、工作亮點、存在不足、今后改進方向和措施，并將述職內容以PPT形式展示給與會人員，體現了認真履職、嚴肅述職的態度。
        述職結束，郭董事長作點評講話。郭董首先肯定公司全體中級管理人員認真履行職務，勤勉工作，在各自崗位上付出努力，取得較好成果。也肯定了30名述職人員態度認真，比以往任何一年都有進步，同時指出部門之間、個體之間還存在差距。郭董指出，2021年即將過去，2022年將會更復雜更艱辛，在今后的征途中要把握三個重點：一要追求經營的質地、成果。不求形式，只為結果；不求動作，只為行為；不求虛量，只為含量（含金量）；二要追求管理務實高效。進一步落實嚴格管理、規范管理；進一步落實子公司生產經營單位主體責任制；進一步刪減職能審批事項，提高審批效率；進一步落實申五線一體化經營管理的制度安排；三要打造團隊的和諧幸福，履職盡責、互助互進、心態平和。
         公司中高級管理人員、處室全體管理人員及子公司部分管理和生產骨干參加會議并進行了民主測評。