以成果為導向 以態度見真章
為更好地評價、考核中級管理人員履職情況，促進中級管理人員經營管理能力提升，根據公司人力資源管理制度要求，公司分別與2019年12月20日在馬和公司、21日在1420報告廳組織召開了述職報告會，共31名中級管理人員進行了述職。述職人員全面匯報了本人2019年度履職情況、工作任務和工作目標完成情況、創新成果及存在的不足。
郭董事長在21日的述職報告會上作了講話。郭董肯定了述職人員盡心履職、認真述職、述職質量較往年有所提高，但也對個別述職人員準備不夠、態度不端正、沒有緊抓要領、沒有明確述職個人主體等提出了嚴肅批評，并明確改進意見。郭董指出，公司最寶貴的財富是擁有好的員工隊伍，我們的隊伍忠誠勤勉、融洽和諧、敬業進取。郭董提出三點希望，一要終生學習，永續創新；二要改進程序，提升效率；三要成果導向，注重實效。
公司總經理沈志文、黨委書記梅建平也分別在述職后進行了點評和講話。公司中高級管理人員、處室全體管理人員及子公司部分管理和生產骨干參加會議并進行了民主測評。
郭董事長在21日的述職報告會上作了講話。郭董肯定了述職人員盡心履職、認真述職、述職質量較往年有所提高，但也對個別述職人員準備不夠、態度不端正、沒有緊抓要領、沒有明確述職個人主體等提出了嚴肅批評，并明確改進意見。郭董指出，公司最寶貴的財富是擁有好的員工隊伍，我們的隊伍忠誠勤勉、融洽和諧、敬業進取。郭董提出三點希望，一要終生學習，永續創新；二要改進程序，提升效率；三要成果導向，注重實效。
公司總經理沈志文、黨委書記梅建平也分別在述職后進行了點評和講話。公司中高級管理人員、處室全體管理人員及子公司部分管理和生產骨干參加會議并進行了民主測評。
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