創(chuàng)新是公司的核心理念，為提高員工創(chuàng)新能力，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，總結(jié)交流2019年員工創(chuàng)新工作室成果。11月15日下午14：00，公司在219教室召開了2019年員工創(chuàng)新工作室成果交流會。暨陽公司田雙、驥江公司劉偉、皋張公司陸松峰、博聯(lián)公司魏登峰、博泰公司倪志宏、房產(chǎn)公司楊新宇等6人交流分享了各自所在的創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果。16個員工創(chuàng)新工作室的課題代表、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各工會主席、處室代表共38人參加了交流會議。

        皋張公司陸松峰交流的《建立直銷客戶引薦激勵機(jī)制拓展客戶群體》，課題背景、目標(biāo)確定、原因分析、制訂措施、實施過程、效果檢驗、遺漏問題和下一步打算，交流的內(nèi)容脈絡(luò)清晰，措施得當(dāng)，值得大家借鑒；博聯(lián)公司魏登峰交流的《裝卸落料斗的智能化研發(fā)和應(yīng)用》，課題小組成員魏登峰自行設(shè)計，堅持?jǐn)?shù)月的摸索與嘗試，針對裝卸落料斗過程中出現(xiàn)的問題逐一解決，完善每個步驟，根據(jù)工況實時調(diào)整、調(diào)試，使每個步驟都能首尾呼應(yīng)、無縫對接，確保人工智能化更科學(xué)，更符合實際，課題創(chuàng)新成效非常顯著，同時，他們的耐心、專注、堅持、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、精益求精的品格值得大家學(xué)習(xí)。

        工會主席何明福主持交流會并作總結(jié)點(diǎn)評。要求各單位要高度重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極參與，擴(kuò)大參與面，將員工創(chuàng)新工作室延伸至船組、班組，將創(chuàng)新工作與勞動、技能競賽緊密結(jié)合，相互交流，取長補(bǔ)短，取得更好的創(chuàng)新成果。