11月17日上午8：30，集團公司組織召開了員工創新工作室成果交流會，總結推廣了2018年創新工作室工作的經驗與成果，對明年的員工創新工作室做出宣貫和要求。

朱鵬程、田雙、楊東、吳建中、杜維維、陳一軍等6人分享了各自創新工作室創新成果。12個創新工作室的課題代表、各單位分管領導、分工會主席、處室代表等31人參加了交流會議。

工會主席何明福主持交流會，并對2018年的員工創新工作室的工作給予肯定。多年來，我們公司一直堅持開展員工創新工作室活動，激發了員工創新活力，涌現了一大批的創新工作室成效，其中博泰公司的“趙維江創新工作室”和皋張公司的“焦厚慶創新工作室”還榮獲了江陰市優秀職工創新工作室榮譽。

何明福強調，員工創新工作室是集團公司工會發揮先進員工示范引領作用、服務公司轉型發展改革大局的有效平臺和載體，對推動提升員工隊伍素質、推進公司技術創新、管理創新具有十分重要的意義。我們公司以輪渡為主體產業的，來自各輪渡公司分享的有效創新成果，我們應該大力推廣和出新；其他子公司的創新成果，值得大家從他們的創新特點、問題切入點、成果效益等多方面，加以思考和借鑒。

何明福要求，各分工會要加強統籌協調，積極參與，將創新工作和勞動、技能競賽緊密結合，相互交流、技術合作，相互取長補短，形成聚集效應，促進科技進步和科技成果轉化。要樹立高起點、高標準，積極探索工作室規范化運轉、成果轉化應用、作用發揮、人才培養等方面的一系列長效機制和管理機制，努力做到有特色、有亮點，打造員工創新工作室的創優平臺和品牌。